Innehållsförteckning:
- Zulliger-testet: beskrivning och dess ursprung
- Hur gör man detta test?
- Zulliger Test Svar Manual
- Individuellt läge
- Kollektiv modalitet
- Svarsfas
- Zulliger testblad
- Zulligers onlinetest
- Bilder av Zulliger-test för personalval
Betyg: 4.6 (5 röster) 8 kommentarer
Zulliger-testet, även känt som Z-testet, är en projektiv teknik som syftar till att beskriva egenskaperna hos vår personlighet på ett enkelt och effektivt sätt, utan att förlora psykoanalysens tolkningsmodalitet.
Zulliger-testet för urval av personal föddes av behovet av att skapa ett test som kan tillämpas på en grupp utan att förlora tillförlitligheten eller giltigheten av ett psykometriskt test. Våga upptäcka hemligheterna i detta intressanta personlighetstest i följande artikel om psykologi-online.
Du kanske också är intresserad av: Online Psychology - The Domino Test Index- Zulliger-testet: beskrivning och dess ursprung
- Zulliger Test Svar Manual
- Zulliger testblad
Zulliger-testet: beskrivning och dess ursprung
Under andra världskriget bestämde sig den schweiziska armén för att välja de mest lämpliga kandidaterna för att gå med i armén och fylla officiella positioner. Men för detta var det nödvändigt att de genomgick ett psykologiskt test eller test och på detta sätt utvärderade kandidaternas mentala kapacitet.
Hans Zulliger var chef för psykologtjänster vid den tiden och han började administrera Rorschach-testet till människor för att bedöma deras personlighet. Strax efter insåg han att han behövde ett verktyg som skulle kunna appliceras snabbare och på ett kollektiv av människor samtidigt.
För detta ändamål beslutade Hans Zulliger att utveckla ett test baserat på Rorschach-plattorna och Bero-testet. Jag ville dock att det skulle vara enklare och med mer specifika administrationsriktlinjer som gör att detta test kan tillämpas kollektivt. Således föddes Zulliger-testet för personalval.
Hur gör man detta test?
Denna projektiva teknik består av tre ark med en fläck på var och en (väldigt lik Rorschach-testet). Dessa fläckar måste tolkas och vid varje tolkning måste lämplig professionell utveckla en psykologisk profil. Manualen för att tolka svaren från Zulliger-testet innehåller många fler faktorer som hjälper till att förbättra testets giltighet och tillförlitlighet, detta utgör en stor utmaning för projektiva tekniker eftersom de ofta kritiseras just för att de har för subjektiv tolkning.
Zulliger Test Svar Manual
För att kunna göra denna projektiva teknik är det nödvändigt att den person som ansvarar för att välja personal är utbildad och beredd att administrera lakan. Det sägs ofta att proceduren varar mellan tre och fyra timmar, beroende på vilken typ av tolkning av Zulliger-testet.
Individuellt läge
Först behöver du ett lugnt utrymme där personen som ska svara på frågorna kan fokusera. Därefter måste psykologen eller professionellen presentera följande instruktioner:
- " Jag ska presentera tre plattor med en bild på var och en. Dessa bilder har gjorts slumpmässigt och representerar inte någon specifik figur. Men varje person kan tolka eller föreställa sig begrepp, berättelser, förnimmelser… vad du ska göra nästa är att beskriva för mig vad du ser på varje plats "
Kollektiv modalitet
Zulliger-testet kan också tillämpas i grupper för att påskynda rekryteringsprocessen. För detta kan samma projicerade ark presenteras så att hela gruppen kan se dem och kommunicera samma förutsättningar. Men för att påskynda processen måste de som svarar på testet göra det på ett pappersark.
Svarsfas
För att korrekt tolka detta test bör ett registerblad användas där varje persons bokstavliga svar registreras. För att förbättra testets giltighet bör en ytterligare instruktion följas:
- "Nu är det nödvändigt att du berättar i vilken del av ritningen eller figuren du såg varje sak som du beskriver för mig i svarsarket och vilken faktor som fick dig att tänka på det"
När all information har samlats in kan vi fortsätta att tolka svaren. För att göra detta beaktas en serie mycket specifika faktorer, såsom svarstid, antal svar för varje bild, determinanter, svarsinnehåll…
Zulliger testblad
Som vi har kommenterat tidigare, består Zulliger-testet för urval av personal endast av tre ark. I dem kan du se fläckar som, som definierats i slogan, skapades slumpmässigt och utan avsikt att få dem att se ut som något objekt, djur eller person.
- Det första arket presenteras utan färger, bara vitt, grått och svart. Det anses vara det mest kompakta arket och genom vilket specialisten kan tolka mer information.
- I det andra arket kan du se fler färger: rött, grönt och ockra i olika intensitetsnivåer. Figurer av konfronterande djur och rörelser observeras vanligtvis. Detta blad är relaterat till förmågan att organisera.
- Det här sista arket kombinerar röda toner med nyanser av svart och grått, det tolkas vanligtvis som arket av interpersonella relationer.
Zulligers onlinetest
I slutet av den här artikeln hittar du de tre utskrifterna i bästa kvalitet så att du kan tolka dig själv / vad du ser i dem. Om du vill veta din personlighet bättre rekommenderas att du gör tester som följande: Lüscher-färgtest.
Den här artikeln är bara informativ, i Psychology-Online har vi inte makten att ställa en diagnos eller rekommendera en behandling. Vi inbjuder dig att gå till en psykolog för att behandla just ditt fall.
Om du vill läsa fler artiklar som liknar Zulliger-testet för personalval rekommenderar vi att du går in i kategorin Psykoteknisk och mental smidighetstest.