Innehållsförteckning:
Betyg: 5 (1 röst) 1 kommentar
Det finns människor som visar sig på ett helt annat sätt beroende på i vilket sammanhang de rör sig och interagerar. Sanningen är att blyga människor kan ha stora känslomässiga svårigheter när de går med i ett nytt företag och inte känner till någon.
Verkligheten är att interpersonella relationer också är mycket viktiga på arbetsplatsen. Med andra ord är det viktigt att ha en mänsklig miljö och att kunna räkna med kollegor som värdesätter och uppskattar dig.
Du kanske också är intresserad av: Hur man kan förbättra förtroendet på jobbet Index- Öppna för dina kamrater
- Analysera din osäkerhet
- Tänk positivt
Öppna för dina kamrater
För att möta osäkerhet på jobbet kan du inte stanna kvar i dig själv men du måste också ta initiativ när det gäller att presentera dig själv och vara intresserad av att lära känna andra. Med lite mer tid kommer du säkert att bli en av gruppen.
Analysera din osäkerhet
Å andra sidan, för att hantera osäkerhet på jobbet måste du tänka på om denna känsla är normal och objektiv. Till exempel kan en ung examen som står inför sitt första jobb naturligtvis känna sig lite desorienterad.
När veckorna går och du möter nya utmaningar kommer du att må bra om dig själv, mer kapabel och ännu mogen. Å andra sidan är osäkerhet helt naturligt i en ny situation. Av denna anledning tror han att det inför förändringar är normalt att reagera med försiktighet och också med förväntan. Det vill säga skydda dig så att du inte lider mer än du borde.
Tänk positivt
För att måtta känslor av osäkerhet måste du också skapa positiva tankar för dig själv som hjälper dig att må bättre och lita på dig själv. Tänk på alla hinder du har övervunnit tidigare som verkade omöjliga att övervinna.
Sanningen är att ålder är en pluspunkt i detta avseende och åren ger dig mognad och förtroende för dig själv och din förmåga till obegränsad talang. Lycka till.
Den här artikeln är bara informativ, i Psychology-Online har vi inte makten att ställa en diagnos eller rekommendera en behandling. Vi inbjuder dig att gå till en psykolog för att behandla just ditt fall.
Om du vill läsa fler artiklar som liknar Hur man hanterar osäkerhet på jobbet rekommenderar vi att du går in i vår Coaching-kategori.